Соревнования санитарных звеньев
Читайте также
5 июня — День охраны окружающей среды
В каждом проекте УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» разрабатывается раздел «Охрана окружающей среды», который представляет собой оценку экологического состояния
В Минске открыли бассейн международного стандарта на улице Кальварийской
6 ноября 2024 г. в Минске торжественно открыли бассейн международного стандарта на улице Кальварийской. Значимый для страны объект строили почти четыре года за счет финансовой помощи Китая и сдали городу накануне 7 ноября. Объекты инженерной и транспортной инфраструктуры, находящиеся за пределами границ площадки строительства объекта "Бассейн международного стандарта" в районе ул. Кальварийской в г. Минске построены по проекту УП "МИНСКИНЖПРОЕКТ".
«Минскинжпроект» отметил 50-летний юбилей!
20 декабря в Минске чествовали сотрудников проектно-изыскательского унитарного предприятия «МИНСКИНЖПРОЕКТ» в связи с 50-летием со дня основания. Коллектив института отмечает замечательную дату – полувековой юбилей со дня образования!Заместитель председателя Мингорисполкома Александр Владимирович Черников, председатель Минского городского Совета депутатов Цуран Артем Николаевич вручили предприятию и лучшим сотрудникам предприятия награды. Поздравления трудовой коллектив получил также от Министерства архитектуры и строительства Беларуси, профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, Республиканского Союза Строителей, заказчиков и партнеров предприятия. Для работников предприятия был организован праздничный концерт. Как это было можно посмотреть в видеофильме Празднование 50-летия предприятия. Как это было https://youtu.be/XQuuuyFXGR4
Встреча руководства с молодыми специалистами
04.04.2024 состоялась встреча директора предприятия с молодыми специалистами. В ходе встречиобсуждались вопросы участия приглашенных специалистов в производственной и общественной жизни предприятия. Такие встречи позволяют молодым специалистам познакомиться с руководством, узнать о стратегии развития и целях предприятия, а также задать вопросы и высказать свои идеи. В свою очередь, руководство предприятия может оценить потенциал молодых специалистов и определить, как они могут внести свой вклад в развитие предприятия. Важно отметить, что такие встречи не только помогают молодым специалистам адаптироваться к новой работе, но и способствуют развитию корпоративной культуры и укреплению командного духа.