Тимбилдинг в формате турнира по боулингу!
Читайте также
УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» — двукратный обладатель Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества!
18 июля в Минске во Дворце Республики прошла торжественная церемония награждения лауреатов Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества. С особой гордостью отмечаем, что УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» подтвердило свой статус лидера и удостоено высокой награды за значительные результаты в области качества и конкурентоспособности продукции, услуг или работ, внедрение инновационных технологий и современных методов менеджмента. Заслуженные награды лучшим предприятиям страны по итогам 2024 года вручил заместитель Премьер-министра Республики Беларусь Виктор Каранкевич. Впервые лауреатами Премии стали 14 предприятий, еще 14 – подтвердили звание лауреата повторно. «Ваши высокие производственные показатели и успехи – существенный вклад в устойчивое развитие экономики нашей страны, укрепление ее производственного и технологического потенциала. Ваша награда – большая заслуга и большая ответственность. На вас равняются все остальные. Поэтому важно не сбавлять темпы – перед всеми отраслями экономики стоят достаточно напряженные задачи», – обратил внимание Виктор Каранкевич. Председатель Госстандарта Елена Моргунова отметила: «Это знаковая премия, потому что оценивается не отдельный товар, а предприятие в целом. Так, предприятие должно работать на экспорт. Учитывают также производство импортозамещающей продукции, внедрение инновационных технологий, снижение затрат, рациональное использование сырья, экологические аспекты. В поле зрения экспертов также кадровая политика и социальная ответственность». «Для нас большая честь удостоиться столь высокой государственной оценки. В юбилейный для предприятия год, в пятилетку качества это признание приобретает особую ценность, подчеркивая вклад предприятия в развитие современного проектного дела страны. Нашими неизменными приоритетами остаются высокое качество проектов, работ и услуг, – подчеркнул директор УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» Алексей Говорко. «Победа в конкурсе на соискание Премии Правительства стала результатом системной работы всего коллектива предприятия по совершенствованию деятельности в области качества. Присуждение Премии Правительства – это не только признание профессионализма, но и стимул для дальнейшего развития! Спасибо каждому сотруднику за компетентность, ответственность и преданность делу! Пусть этот успех станет источником вдохновения и гордости за предприятие и реализованные нами проекты!» Специально к торжественному мероприятию во Дворце Республики была организована выставка, на которой победители конкурса презентовали свои услуги, решения и продукты. УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» также представило экспозицию, демонстрирующую ключевые достижения и инновационные проекты. Напомним, УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» было впервые удостоено Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества за 2019 год. Ссылки на СМИ: https://belta.by/society/view/karankevich-vruchil-premii-pravitelstva-za-dostizhenija-v-oblasti-kachestva-727151-2025 https://www.sb.by/articles/karankevich-na-tseremonii-nagrazhdeniya-luchshikh-v-sfere-kachestva-vazhno-ne-sbavlyat-tempy.html https://news.by/news/obshchestvo/v-minske-vruchili-premii-pravitelstva-za-dostizheniya-v-oblasti-kachestva https://gosstandart.gov.by/vizitnaya-kartochka-belorusskogo-eksporta
Минский полумарафон!
8 сентября команда УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» приняла участие в Минском полумарафоне, который был организован для всех любителей бега и активного образа жизни. Минский полумарафон собрал более 20тыс. участников на дистанциях 5км,10км и 21км.Спасибо ребятам за позитивный настрой, яркие эмоции и активное участие!
Перевод г. Минска на водоснабжение из подземных источников
10 января 2025 года состоялся торжественный запуск артезианской воды из подземных источников для обеспечения водоснабжения Минска. Церемония прошла на территории новой насосной станции "Щомыслица". В 2017 году институт «МИНСКИНЖПРОЕКТ» разработал предпроектную документацию и предложил четыре варианта развития водоснабжения столицы исходя из того, что водозабор из поверхностного источника на базе канала Вилейско-Минской водной системы - Очистная Водопроводная Станция (ОВС), построенной в конце 70-х годов, давно требует реконструкции.На стадии предпроектной подготовки выяснилось, что наиболее эффективным будет развитие водозаборов подземных вод южной группы.Был выполнен проект перевода Минска и завершен процесс его реализации. Теперь вода из подземных источников будет поступать с трех основных водозаборов: "Островы", "Вицковщина" и "Фелицианово". Глава государства во время торжественной церемонии выразил благодарность за проделанную работу:«Мы очень много говорим о космосе, спутниках, полетах, атомных станциях… Этот проект сравним с теми, но еще важнее для минчан».«Поэтому обеспечить мегаполис почти в два миллиона человек артезианской водой— это величайший подвиг нашего поколения. Мало кто, да вообще я не знаю таких государств, которые бы с заботой о людях подошли к этому вопросу. … Это очень серьезный проект, который реализован, и думаю, что минчане это оценят. Это большое дело».«Проект, который я сравниваю с космосом и строительством атомных станций, но важнейший для нашего населения. Поэтому наше поколение совершило действительно подвиг, обеспечив такой мегаполис в два миллиона человек чистейшей подземной водой».«То, что наши специалисты умеют это делать, великое дело. Это достижение».
Встреча руководства с молодыми специалистами
04.04.2024 состоялась встреча директора предприятия с молодыми специалистами. В ходе встречиобсуждались вопросы участия приглашенных специалистов в производственной и общественной жизни предприятия. Такие встречи позволяют молодым специалистам познакомиться с руководством, узнать о стратегии развития и целях предприятия, а также задать вопросы и высказать свои идеи. В свою очередь, руководство предприятия может оценить потенциал молодых специалистов и определить, как они могут внести свой вклад в развитие предприятия. Важно отметить, что такие встречи не только помогают молодым специалистам адаптироваться к новой работе, но и способствуют развитию корпоративной культуры и укреплению командного духа.