Перейти к основному содержанию
Архитектурное бюро

Кадровая политика

Кадровая политика УП «Минскинжпроект» направлена на сохранение и развитие профессионального, стабильного и надежного трудового коллектива, способного решать цели и задачи, стоящие перед предприятием.

Мы намерены:

  • распределять ответственность и наделять работников необходимыми полномочиями для решения поставленных задач;
  • создавать условия для повышения квалификации и компетентности специалистов и руководителей всех уровней;
  • обеспечить равные возможности профессиональной и личностной самореализации каждому работнику;
  • стимулировать работников к эффективному и качественному труду на благо предприятия, обеспечивая зависимость вознаграждения от результатов труда;
  • привлекать талантливых молодых специалистов, способствовать их адаптации в коллективе, сохраняя преемственность поколений. 

Мы предлагаем работникам:

  • возможность самореализации, профессионального и карьерного роста;
  • достойную заработную плату и социальную поддержку;
  • здоровые и безопасные условия труда.

Мы ценим:

  • компетентность, ответственность, инициативность;
  • творческий подход в выполнении поставленных задач;
  • стремление совершенствовать свой профессиональный уровень.

Мы требуем от работников:

  • понимания важности стоящих перед предприятием целей и задач, активного участия в их реализации;
  • соблюдения нормативных правовых актов, в том числе технических и локальных;
  • трудовой и исполнительской дисциплины;
  • уважения общих ценностей и традиций предприятия.

Директор
А.П. Говорко
20.12.2017
 

Адрес

22000, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Ульяновская, 31