Итоги  конкурса «Информационная модель автомобильной дороги в Autodesk Civil 3D 2021»

11.04.2024 Завершился конкурс среди студентов старших курсов специальности 1-70 03 01 «Автомобильные дороги», инициированный УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» на базе филиала кафедры «Автомобильные дороги» (см. Положение ).
Победителем конкурса стал выпускник факультета транспортных коммуникаций Александр Маринин. Главный специалист дорожного отдела Дмитрий Конопелько, осуществляющий непосредственное координирование этапов выполнения конкурсного задания, вручил диплом победителю. Начальник дорожного отдела Дмитрий Микулич поздравил с победой и вручил памятные подарки, также руководитель филиала от кафедры — ШохалевичТатьяна, вручила памятный подарок от факультета транспортных коммуникаций..

Читайте также

На ул. Карастояновой завершена реконструкция участка протяженностью 1,7 км

На улице Лидии Карастояновой завершена реконструкция очередного участка дороги длиной 1,7 км. Работы проводились в рамках масштабного проекта по модернизации транспортной инфраструктуры в связи с активным развитием жилого комплекса «Северный Берег». 5 августа ход и перспективы реконструкции обсуждались на совещании с участием председателя Мингорисполкома Владимира Кухарева. Он подчеркнул стратегическую значимость улицы как важной транспортной артерии: «Эта дорога будет обеспечивать важное направление, потому что мы фактически завершили первый этап работы по выходу на МКАД. Теперь нужно посмотреть, как двигаться в дальнейшей реконструкции ул. Л. Карастояновой», — отметил Владимир Кухарев. По словам директора УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» Алексея Говорко, общая протяженность реконструируемого участка от улицы Кульман до перекрестка с улицей Некрасова составила 1,2 км. Новый отрезок, протяжённостью 1,7 км, стал частью запланированного направления длиной 3,56 км до МКАД. Дорога предусматривает по три полосы движения в каждом направлении. Проектом также предусмотрены перенос диспетчерской станции «Карастояновой» на улицу Кульман и устройство разворотного кольца. Кроме того, в составе одного из участков будет функционировать ливневый коллектор с выходом на очистные сооружения, что обеспечит водоотведение с южной части ЖК «Северный Берег» в реку Свислочь. Предстоит еще значительный объем работ, однако все участники проекта нацелены на их максимально оперативное выполнение.

Подробнее

Торжественная церемония награждения

9 сентября в ратуше чествовали минчан, внесших значительный вклад в социально-экономическое развитие столицы. Мы гордимся тем, что среди награжденных — наши работники! ✅ За шматгадовую плённую працу, высокi прафесіяналізм, значны асабiсты ўклад у праектаванне аб`екта «Перавод г.Мiнска на водазабяспячэнне з падземных крынiц» дырэктар УП «МIНСКIНЖПРАЕКТ» Гаварко Аляксей Пятровiч узнагароджаны ганаровай граматай Савета Мiнiстраў Рэспублiкi Беларусь ✅ Аб’яўлена Падзяка Прэмʼер-міністра Рэспублікі Беларусь за шматгадовую плённую працу, высокі прафесіяналізм, значны асабісты ўклад у будаўніцтва абʼекта “Перавод г.Мінска на водазабеспячэнне з падземных крыніц” Новiкавай Наталлi Уладзiмiраўне, галоўнаму iнжынеру проекта аддзела водаправода i каналiзацыi УП "МIНСКIНЖПРАЕКТ" Поздравляем!

Подробнее

Соответствие системы менеджмента международным требованиям

08.04.2025 Подтверждено соответствие системы менеджмента предприятия международнымтребованиям. 8 апреля 2025 года органом по сертификации систем менеджмента БелГИСС проведена оценка соответствия системы менеджмента качества УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» требованиям СТБ ISO 9001-2015 и системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности требованиям СТБ ISO 45001-2020. По результатам аудита подтверждены действия сертификатов соответствия предприятия..

Подробнее

Будущее предприятия: открытый диалог с молодыми специалистами

23 апреля состоялась встреча директора УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» с с молодыми специалистами. Встреча прошла в формате «открытого диалога», где каждый смог напрямую задать вопрос руководству.О чем говорили?- участие молодежи в производственных процессах и общественной жизни.- стратегия развития и ключевые цели предприятия на ближайшие годы.- идеи и предложения молодых сотрудников по улучшению рабочих процессов. Для молодых коллег это отличный шанс узнать о планах компании «из первых уст», а для руководства — увидеть потенциал будущих лидеров.Такие встречи помогают быстрее адаптироваться, укрепляют командный дух и делают нашу корпоративную культуру еще сильнее. Вместе строим будущее!

Подробнее