МИНСКИНЖПРОЕКТ — зарегистрированный товарный знак
Читайте также
МИНСКИНЖПРОЕКТ — зарегистрированный товарный знак
УП "МИНСКИНЖПРОЕКТ" получило свидетельство о регистрации товарного знака Унитарное предприятие "МИНСКИНЖПРОЕКТ" официально зарегистрировало свой товарный знак. Получено соответствующее свидетельство, подтверждающее исключительное право компании на использование бренда в рамках своей профессиональной деятельности. Регистрация товарного знака является важным шагом в укреплении имиджа предприятия и защите его интеллектуальной собственности. Теперь обозначение "МИНСКИНЖПРОЕКТ" имеет официальный правовой статус, что подтверждает уникальность и узнаваемость бренда на рынке проектных и инженерных услуг.
Соответствие системы менеджмента международным требованиям
24.04.2024 Подтверждено соответствие системы менеджмента предприятия международнымтребованиям. 19 апреля 2024 года на предприятии органом по сертификации систем менеджмента БелГИСС успешно проведена повторная сертификация системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности на соответствие требованиям СТБ ISO 45001-2020, а также подтверждено действие сертификата соответствия сертифицированной системы менеджмента качества требованиям СТБ ISO 9001-2015.
Соответствие системы менеджмента международным требованиям
08.04.2025 Подтверждено соответствие системы менеджмента предприятия международнымтребованиям. 8 апреля 2025 года органом по сертификации систем менеджмента БелГИСС проведена оценка соответствия системы менеджмента качества УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» требованиям СТБ ISO 9001-2015 и системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности требованиям СТБ ISO 45001-2020. По результатам аудита подтверждены действия сертификатов соответствия предприятия..
С днем строителя!
9 августа на предприятии прошло торжественное мероприятие, приуроченное ко Дню строителя.С профессиональным праздником работников предприятия поздравил директор Говорко Алексей Петрович. В рамках новой традиции предприятия прошло чествование молодых специалистов. Появление на предприятии молодого сотрудника – это начало новой истории, длинного пути со множеством взлетов и падений, успехов и трудностей, которые нужно будет преодолеть. Именно об этом говорили руководитель предприятия и работники, ранее бывшие в статусе молодого специалиста. В рамках новой традиции молодым специалиста были вручены памятные подарки После работникам, показавшим высокие результаты в труде, были вручены различные награды