Открытие нового участка третьей линии Минского метрополитена



30 декабря состоялась церемония торжественного открытия нового участка третьей линии Минского метрополитена. Это станции «Аэродромная», «Неморшанский Сад», «Слуцкий Гостинец». УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» принимает участие в совместной работе над вводом в эксплуатацию третьей линии станций Минского метрополитена в части подготовки территории под строительство, подключение станций и восстановление территории после строительства метро.
Читайте также

Конкурс детского рисунка
В УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» в рамках мероприятий, посвящённых празднованию 50-летия предприятия и приуроченных к Международному дню защиты детей, подведены итоги детского творческого конкурса рисунка на тему «Профессия родителей глазами детей». Конкурс проводился с целью развития у детей сотрудников предприятия интереса к работе родителей, творческого отражения направлений деятельности предприятия, сплочения коллектива, а также поощрения художественного воображения и фантазии у детей. Все работы получили наивысшую оценку, а конкурсанты награждены дипломами и поощрительными призами.

Встреча с заместителем председателя Мингорисполкома
Состоялась встреча коллектива предприятия с заместителем председателя Мингорисполкома Черниковым А.В.

Республиканский субботник
Сотрудники УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ» приняли участие в республиканском субботнике.Были выполнены работы по благоустройству территории, прилегающей к зданию, а также внутренние работы по уборке этажей.

Встреча с молодыми специалистами
24.04.2025 состоялась встреча директора предприятия с молодыми специалистами. В ходе встречи обсуждались вопросы участия приглашенных специалистов в производственной и общественной жизни предприятия. Такие встречи позволяют молодым специалистам познакомиться с руководством, узнать о стратегии развития и целях предприятия, а также задать вопросы и высказать свои идеи. В свою очередь, руководство предприятия может оценить потенциал молодых специалистов и определить, как они могут внести свой вклад в развитие предприятия. Важно отметить, что такие встречи не только помогают молодым специалистам адаптироваться к новой работе, но и способствуют развитию корпоративной культуры и укреплению командного духа.